Новости

Новости палаты

Главная тема

Мнение

Новости общественной жизни

Фоторепортажи

Главная тема

03/06/2013 » Общественная палата продолжает мониторинг Указов Президента РФ

   Задача, содержание указа №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» пункт 1, подпункт "а", абзац 8: обеспечить создание ежегодно в период с 2013 по 2015 год до 14,2 тыс. специальных рабочих мест для инвалидов.
 
   Для оценки принимаемых мер по реализации данного указа, в Алтайском крае в еженедельном и ежемесячном режиме осуществляется мониторинг потребности указанных категорий граждан в трудоустройстве, организации предпринимательской деятельности, обучении.
 
   Так в феврале 2013 года Управлением Алтайского края по труду и занятости населения совместно с Главалтайсоцзащитой и МСЭ проведено социологическое исследование порядка трех тысяч трудоспособных граждан Алтайского края, имеющих инвалидность. Согласно опросу только 38% участников заявили желание трудоустроиться, из них около 55% не работают более 1года. В числе основных причин, которые затрудняют трудоустройство указанной категории, респондентами названы: состояние здоровья - 39% и наличие ограничений по инвалидности - 21%.
 
   На созданные рабочие места трудоустроено 216 человек, в том числе 68 рабочих мест организовано в счет выполнения установленной квоты, 11 рабочих мест создано на дому у граждан. Работодателям возмещены затраты на оборудование рабочих мест с учетом индивидуальных возможностей инвалидов (до 50 тыс. руб. на каждое рабочее место).
 
   Основные отрасли, в которых созданы рабочие места - обрабатывающие производства, торговля, сельское хозяйство, образование и здравоохранение. Наиболее востребованные работодателями профессии для создания рабочих мест: сторож-вахтер (оператор видеонаблюдения), швея, делопроизводитель, диспетчер, оператор ЭВМ, рабочий по благоустройству.
 
   В числе трудоустроенных граждан 80 % составили инвалиды 3 группы. Для инвалидов 2 группы оборудованы специальные рабочие места: для 6 человек оснащены надомные рабочие места, для остальных предусмотрен индивидуальный график работы, приобретено дополнительное техническое оснащение. Например, для инвалида-колясочника в ФГБУ ДПО «Барнаульский учебный центр федеральной противопожарной службы», трудоустроенного по профессии диспетчер пожарной связи, смонтированы поручни для передвижения и опоры на рабочем месте. 
 
   Особое место в реализации мероприятия занимает сотрудничество органов службы занятости населения края с Автономной некоммерческой организацией «Ресурсный центр Алтайского краевого союза общественных организаций инвалидов». В числе основных направлений деятельности организации - обеспечение занятости инвалидов.
 
   Организацией в прошедшем году создано 26 новых рабочих мест по профессиям бухгалтер, социальный работник, психолог, специалист по реабилитации инвалидов, программист и др. В 2013 году реализация мероприятия по трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места будет продолжена. Планируется трудоустройство 186 человек.
 
   В общем числе граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске работы доля лиц, относящихся к категории инвалидов, в 2012 году составила 3,7% (3947 человек), в первом квартале 2013 года - 3,8% (871 человек). Доля женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет - 0,08% (83 человека), в первом квартале текущего года - 0,2% (38 человек).
 
   По мнению членов Общественной палаты Алтайского края, государство должно направить свои усилия и помощь в первую очередь тем, кто по-настоящему хочет и может трудиться, система помощи должна работать адресно и гибко. Поддержка же работодателей возможна и нужна только при создании специальных рабочих мест или специальных социально ориентированных предприятий для людей с тяжелыми формами инвалидности. Для слаженной и эффективной работы по решению проблемы трудоустройства не хватает единой межведомственной статистической базы данных, это проблема не только Алтайского края. Особенно остро стоит вопрос о трудоустройстве инвалидов в сельской местности. На сегодняшний день решение усилия всех заинтересованных ведомств должны быть направлены на формирование безбарьерной доступной среды, а самое главное - на формирование адекватной, современной, мобильной личности с инвалидностью, которой есть что предложить работодателю.

   Задача, содержание указа № 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" пункт 3, подпункт "а": принять меры, направленные на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
   В 2012 году достигнуты следующие ре¬зультаты:
в рамках обеспечения временной занятости женщин, имеющих мало¬летних детей, на общественные и временные работы трудоустроено 1550 женщин, в том числе 267 женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет;
с целью поддержки предпринимательской инициативы женщин, имеющих малолетних детей, комплекс информационных и консультацион¬ных услуг для организации предпринимательской деятельности предостав¬лен 178 женщинам с детьми до 3-х лет. Зарегистрировали предприниматель¬скую деятельность 26 женщин с детьми указанного возраста;
с целью повышения конкурентоспособности на рынке труда края дан¬ной категории безработных по направлению службы занятости профессио¬нальное обучение с последующим трудоустройством завершили 345 жен¬щин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет;
в рамках программ клубов ищущих работу проведены специальные за¬нятия для 168 безработных женщин с малолетними детьми.
 
   В рамках региональной программы по содействию занятости населе¬ния организовано профессиональное обучение 83 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.
 
   п. 8. По вопросам, касающимся трудоустройства и прохождения обу¬чения, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достиже¬ния им возраста трех лет, обращаются по телефону единого контакт - центра краевой службы занятости (555-110), либо в гостевую книгу, размещенную на официальном сайте управления Алтайского края по труду и занятости на¬селения (www.trud22.ru).
 
   К числу наиболее часто встречающихся относятся вопросы, касающие¬ся ситуации на рынке труда, перспективы трудоустройства по имеющейся профессии, возможных вариантов профессионального обучения, перечня до¬кументов, необходимых для предъявления при обращении в центр занятости населения в целях поиска работы.

 


« Предыдущий материал Перейти к списку Следующий материал »